عنوان انگليسي

The mediating effect of stakeholder influence capacity on the relationship between corporate social responsibility and corporate financial performance



نویسنده/ناشر/نام مجله :
Procedia - Social and Behavioral Sciences
سال انتشار
2014
کد محصول
1005820
تعداد صفحات انگليسي
7
تعداد صفحات فارسي
10
قیمت بر حسب ریال
80000
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
380 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


عنوان فارسي

اثر واسطه ای ظرفیت نفوذ ذینفعان بر رابطه ی بین مسئولیت های اجتماعی شرکت ها و عملکرد مالی آن




نام و نام خانوادگی
*


تلفن همراه
*


ایمیل
*






Abstract

Corporate social responsibility (CSR) and corporate financial performance (CFP) has been examined extensively in the literature. Majority of the studies suggested a positive relationship and few others found neutral, negative and/or curvilinear relationships. Hence this development calls for a mediating mechanism on the relationship between CSR and CFP. This paper proposes to provide a framework that explains how and why CSR leads to CFP by promoting a potential mediator namely stakeholder influence capacity (SIC). Based on the literature reviewed, this paper proposes three variables which can be used to implement the framework at firm level. The variables are corporate social responsibility, stakeholder influence capacity and corporate financial performance

چکیده

مسئولیت اجتماعی شرکت­ ها (CSR) و عملکرد مالی آنها (CFP) به طور گسترده در ادبیات موضوعی بررسی شده است. اکثر مطالعات نشان­دهنده­ ی رابطه­ ی مثبت هستند و تعداد کمی از آنها روابط خنثی، منفی و یا منحنی وار را نشان می­دهند. از این رو این توسعه، خواستار یک مکانیزم واسطه ­ای بر روی روابط بین CSR و CFP است. این مقاله چارچوبی از چگونگی و علل منجر شدن CSR به CFP توسط ترویج یک واسطه بالقوه مانند ظرفیت نفوذ ذینفعان (SIC) را ارائه می­کند. با توجه به ادبیات موضوع، این مقاله سه متغیر را پیشنهاد می­کند که می­توانند برای اجرای چارچوبی در سطح شرکتی استفاده شوند. این متغیرها عبارتند از، مسئولیت اجتماعی شرکت، ظرفیت نفوذ ذینفعان، و عملکرد مالی شرکت.

1-مقدمه

مسئولیت اجتماعی شرکت­ها (CSR) به وسیله­ ی بسیاری از نویسندگان، سازمان­ ها و متخصصان شناخته شده است.  با توجه به مطالعات کارول (1979، 1999)، CSR به معنی کسب­و­کار با روش­هایی است که از لحاظ اقتصادی، سودآور، و منطبق با قانون، اخلاق و حمایت­ های اجتماعی هستند. موناسینگ و کومارا (2013) اظهار داشتند که CSR به شرکت­ها ابزاری را ارائه می­کند که به وسیله ­ی آن، می­توانند مدیریت کنند و بر نگرش و آگاهی سهامدارن خود، و اعتماد­سازی اثرگذار باشند و همچنین شرکت­ها را قادر می­سازد که مزایای روابط مثبت را برای مزایای شغلی ارائه کنند...




Skip Navigation Links
ناحیه کاربری

 
 

وارد شوید


دانلود فایل
دانلود مقالات ترجمه شده

مقالات ترجمه شده فنی مهندسی

مهندسی فناوری اطلاعات مهندسی برق مهندسی عمران مهندسی كامپيوتر مهندسي شيمی
مهندسی مکانیک مهندسی صنايع مهندسی پليمر مهندسی نفت مهندسی پزشکی
مهندسی معدن مهندسی مواد مهندسي نساجی مهندسی شهرسازی مهندسی هوافضا
مهندسی ایمنی صنعتی

مقالات ترجمه شده علوم انسانی

حسابداری مديريت روانشناسی حقوق علوم اقتصادی
تربيت بدنی و علوم ورزشی علوم تربيتی فلسفه علوم ارتباطات اجتماعی مديريت جهانگردی
مديريت اجرايی تاريخ علوم اجتماعی علوم جغرافيايی علوم سياسی
مجموعه محيط زيست باستان شناسی زبانشناسی مطالعات جهان الهیات و معارف اسلامی

مقالات ترجمه شده علوم پایه

زيست شناسی شيمی رياضی فیزیک زمين شناسی
آمار ژئوفيزيك و هواشناسی نانوفناوری

مقالات ترجمه شده علوم پزشکی

پزشكی بيوتكنولوژی پرستاری داروسازی علوم آزمايشگاهی
دامپزشكی دندانپزشكی

مقالات ترجمه شده کشاورزی

مجموعه مهندسی كشاورزی مجموعه مهندسی منابع طبيعی

مقالات ترجمه شده هنر

معماری
تماس با ما

آدرس دفتر تهران

خیابان ولیعصر، زرتشت غربی، بعد از بیمارستان مهر، پلاک 86 واحد 3
تلفن تماس 02188972928
مدیریت گروه 09124677115
مدیریت فناوری اطلاعات
09124648967
آدرس دفتر کرج
البرز - نظرآباد - الغدیر جنوبی، کوچه غدیر 4 (کوچه شهید بذرپاچ) ساختمان ستاره طبقه چهارم پلاک 6
تلفن تماس 02645344101
دعوت به همکاری