Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / خرید و دانلود
841,500

پیش از اقدام به خرید ترجمه فارسی می توایند نسخه انگلیسی را به صورت رایگان دانلود و بررسی نمایید. متن چکیده و ترجمه آن در پایین همین صفحه قابل مشاهده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " مدل HEXACO ويژگي‌هاي شخصيتي و ملاحظات مربوط به عملكرد كارآفريني " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
مدل HEXACO ويژگي‌هاي شخصيتي و ملاحظات مربوط به عملكرد كارآفريني
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Asian Journal of Business Management
سال انتشار
2013
کد محصول
1004079
تعداد صفحات انگليسی
6
تعداد صفحات فارسی
16
قیمت بر حسب ریال
841,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
129 کیلو بایت
تصویر پیش فرض




Abstract

Economic theories mostly focus on the commercial entrepreneurs along with an emphasis on the financial return. With entrepreneurship playing an imperative role in the modern dynamic, differences in the individual preferences, capabilities, social and human values, personality differences and the human will power must also be considered while studying entrepreneurial activities, intentions and performance. This research establishes the relationship among the personality traits and entrepreneurial performance by using the HEXACO Personality traits model and suggests that the personality traits have an important and direct impact on the Entrepreneurial performance

چكيده

نظريه‌هاي اقتصادي اغلب بر روي كارآفرينان تجاري با تأكيد بر بازگشت مالي، تمركز دارند. درحالي‌كه كارآفريني نقشي ضروري در ديناميك مدرن، تفاوت‌هاي مربوط به عملكرد فردي، توانايي‌ها، ارزش‌هاي انساني و اجتماعي، تفاوت‌هاي شخصيتي و قدرت انساني ايفا مي‌كند و همچنين بايد هنگام مطالعه فعاليت‌هاي فعاليت‌ها، تمايلات و عملكردهاي كارآفريني، اين موارد درنظر گرفته شوند. اين تحقيق رابطه‌ مابين ويژگي‌هاي شخصيتي و عملكرد كارآفرين را با استفاده از مدل ويژگي‌هاي شخصيتي HEXACO برقرار مي‌كند و بيان مي‌دارد كه اين ويژگي‌هاي شخصيتي تأثير مهم و مستقيمي بر روي عملكرد كارآفريني دارند.

1-مقدمه

ويژگي‌هاي شخصيتي متناظر با مشخصات مداوم و طولاني مدت افراد هستند (جان و ديگران، 2003). اكثريت محققان در اواخر قرن بيستم معتقدند كه حوزه‌هاي شخصيتي را مي‌تواند در پنج بُعد مختلف خلاصه كرد و اين باعاد بعداً‌ به نام پنج عامل بزرگ شخصيتي شناخته شدند. مدل HEXACO شخصيتي؛ ساختاري شش بعدي، علاوه بر ديگر ويژگي‌هاي شخصيتي در مدل پنج عامل بزرگ، جايگزيني مناسب براي چارچوب اين پنج عامل بزرگ ارائه مي‌كند (مايكل و كيبوئم 2007).

تحقيقات جديد توجه زيادي به حوزه اقتصادي كارآفرين داشته و بر روي فرهنگ سازماني معاصر در خصوص كارآفرين و سهم آن در بخش سازماني، تمركز شده است...

 


خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:




Big five model
entrepreneurial performance
HEXACO model

ثبت سفارش جدید