Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / خرید و دانلود
1,331,000

پیش از اقدام به خرید ترجمه فارسی می توایند نسخه انگلیسی را به صورت رایگان دانلود و بررسی نمایید. متن چکیده و ترجمه آن در پایین همین صفحه قابل مشاهده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " نظريه شناسايي و رشد فرصت‌ كارآفرينانه " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
نظريه شناسايي و رشد فرصت‌ كارآفرينانه
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Journal of Business Venturing
سال انتشار
2003
کد محصول
1005543
تعداد صفحات انگليسی
19
تعداد صفحات فارسی
34
قیمت بر حسب ریال
1,331,000
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
293 کیلو بایت
تصویر پیش فرض




Abstract

This paper builds on existing theoretical and empirical studies in the area of entrepreneurial opportunity identification and development. It utilizes Dubin's [Theory Building, (second ed.). Free Press, New York, 1978.] theory building framework to propose a theory of the opportunity identification process. It identifies entrepreneur's personality traits, social networks, and prior knowledge as antecedents of entrepreneurial alertness to business opportunities. Entrepreneurial alertness, in its turn, is a necessary condition for the success of the opportunity identification triad: recognition, development, and evaluation. A theoretical model, laws of interaction, a set of propositions, and suggestions for further research are provided

چكيده

اين مقاله بر اساس مطالعات تجربي و نظريات موجود در حوزه شناسايي و توسعه فرصت كارآفرينانه ايجاد شده است. از چهارچوب ساختمان نظريه Dubin [ساختمان نظريه، (چاپ دوم) چاپ آزاد، نيويورك، 1978] براي پيشنهاد نظريه فرايند شناسايي فرصت‌ استفاده مي‌كند. اين مقاله ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرين، شبكه‌هاي اجتماعي، و دانش قبلي را به عنوان پيشايندهاي هوشياري كارآفرينانه براي فرصت‌هاي تجاري تشخيص مي‌دهد. هوشياري كارآفرينانه به نوبه خود، شرايط لازم براي موفقيت مجموعه سه‌گانه شناسايي فرصت: شناسايي، توسعه و ارزيابي، است. مدلي نظري، قوانين تعامل، مجموعه‌اي از قضايا و پيشنهاداتي براي تحقيقات آتي ارائه شده‌اند.

1- خلاصه اجرايي

شناسايي و انتخاب فرصت‌هاي درست براي كسب‌وكار جديد، از جمله مهم‌ترين توانايي‌هاي كارآفرين موفق هستند (Stevenson et al., 1985). نتيجتاً، توضيح كشف و توسعه فرصت‌ها، بخشي كليدي در تحقيقات كارآفريني است (Venkatarman, 1997). اين مقاله بر اساس مطالعات تجربي و نظري موجود در حوزه شناسايي و توسعه فرصت‌ها كارآفرينانه ايجاد شده و از چارچوب ساختمان نظري Dubin (1978) استفاده مي‌كند. ما بر روي كارآفرينان زنجيره‌اي (سريال)، كه در شكل‌گيري چندين كسب و كار مشاركت داشته‌اند، تمركز مي‌كنيم...


خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز


ثبت سفارش جدید