چکیده

باوجود اینکه همبستگی مابین هیئت­ مدیره و عملکرد بنگاه بطور گسترده در مطالعات مربوطه مورد بررسی قرار گرفته است، اما شواهد تجربی در خصوص اینکه آیا هیئت­ مدیره در موفقیت بلندمدت بنگاه نقش دارد یا نه و اگر نقش دارد چگونه، کم است. این مطالعه با استفاده از داده­ های پانل 14 ساله همه بنگاه ­های ثبت شده در استرالیا، به بررسی تأثیر پتانسیل هیئت ­مدیره و پویایی هیئت­ مدیره، عوامل کلیدی در اثربخشی هیئت­ مدیره، بر کارایی سرمایه­ گذاری بنگاه ­ها، می­پردازد. شواهد قوی پیدا کردیم که پتانسیل هیئت­مدیره و پویایی هیئت­مدیره هر دو بطور مثبتی با کارایی سرمایه­ گذاری بنگاه همبستگی دارند. این یافته ­ها از این دیدگاه حمایت می­کنند که منابع بنگاه و فرایندهای داخلی، که هیئت­ مدیره را قادر می­سازند تا از این منابع جهت حل امور پیچیده استفاده کنند، هر دو برای موفقیت بلندمدت بنگاه حیاتی هستند.

1-مقدمه

تأثیر هیئت­ مدیره بر عملکرد بنگاه، مورد تمرکز اصلی تحقیقات رفتار سازمانی بوده است. مشخصات مختلف هیئت­ مدیره مورد بررسی قرار گرفته ­اند و به عنوان عوامل اثربخشی در ایجاد ارزش برای سهامداران، مورد تأیید قرار گرفته­ اند. اگرچه این خط تحقیقاتی موجب تسهیل بحث در خصوص ارتباط مابین هیئت­ مدیره و عملکرد بنگاه شده است، بطوری که بازده به دارایی (ROA) ، بازده به سهام (ROE) و معیار کیو توبین بطور کلی برای نشان دادن عملکرد کوتاه مدت استفاده شده ­اند...