کاربر گرامی Skip Navigation Linksشما اینجا هستید -> صفحه اصلی > معرفی > دانلود مقالات ترجمه شده > خرید و دانلود

پیش از اقدام به خرید ترجمه فارسی می توایند نسخه انگلیسی را به صورت رایگان دانلود و بررسی نمایید. متن چکیده و ترجمه آن در پایین همین صفحه قابل مشاهده است.
دانلود رایگان مقاله انگلیسی
گروه ترجمه تخصصی البرز اقدام به ترجمه مقاله " مهندسی صنايع " با موضوع " بهره وری نیروی کار و امکان توسعه آن با استفاده از روشهای مدیریت دانش " نموده است که شما کاربر گرامی می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان مقاله انگليسي

Labour Productivity and Possibilities of its Extension by Knowledge Management Aspects

نویسنده/ناشر/نام مجله :
Procedia - Social and Behavioral Sciences
سال انتشار
2014
کد محصول
1003172
تعداد صفحات انگليسي
6
تعداد صفحات فارسي
12
قیمت بر حسب ریال
100000
نوع فایل های ضمیمه
PDF+Word
حجم فایل
245 کیلو بایت
تصویر پیش فرض



 Abstract

Productivity represents a phenomenon that is investigated by researchers, who have already created several productivity models, and applied by practitioners who pursue models’ usability. Various aspects and issues are incorporated in and several disciplines contribute to existing models. All these activities are conducted at three basic levels which are not always clearly distinguished. The aim of this discussion paper is to provide with review of labour productivity within the context of knowledge society. The paper covers theoretical frame of productivity, knowledge management and discusses if and how labour productivity may be positively influenced by the existence of the knowledge society in general and knowledge management programmes in particular

چکیده

بهره وری نشان دهنده پدیده­ای است که توسط محققانی که مدل های بهره وری مختلفی را ارئه داده­اند و همچنین کاروران که قابلیت استفاده و ردیابی مدل را دارند، مورد بررسی قرار گرفته است. جهت ایجاد این مدلها ابعاد و مسائل علمی مختلفی  با یکدیگر همکاری می­کنند و در مدلهای موجود نظم و ترتیب خاصی حاکم است. همه این فعالیت­ها در سه سطح اساسی که همیشه به وضوح قابل رویت نیستند، انجام شده اند.هدف ازاین مقاله بررسی و مروری بر موضوع بهره وری نیروی کاردر چارچوب شناخت جامعه است. این مقاله چارچوب تئوری بهره وری، مدیریت دانش را بررسی کرده و تاثیر عواملی همچون جامعه شناسی و به طور خاص مدیریت اطلاعات را، برروی بهره وری نیروی کار مورد بحث قرار می­دهد.

1-مقدمه

به طور کلی، بهره وری اندازه ­گیری شده خروجی به ورودی آن وابسته است و آن را عامل اصلی رشد اقتصادی (سال 2001OECD) و یا یک ابزار قدرتمند جهت تضمین سودآوری ( پورتر ، 1980) می­دانند. اصطلاحا بهره وری اقتصادی را به عنوان یک شاخص سودمندی ناشی از منابع مالی استفاده شده، می­دانند؛ که این شاخص نسبت مقدار کالاهای تولید شده در یکدوره زمانی خاص و مقدار کار لازم برای تولید کالا در همان دوره زمانی را نشان می­دهد(در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می‌کند).بنابراین بهره وری نیروی کار، تعیین کننده مقدار کالاهای تولید شده در یک کارخانه تولیدی است...


خدمات ترجمه و ویرایش گروه ترجمه تخصصی البرز برای رشته مهندسی صنايع


این مقاله ترجمه شده مهندسی صنايع در زمینه کلمات کلیدی زیر است:


Knowledge economy
Labour Productivity