Abstract
Purpose– The purpose of this paper is to provide a comprehensive definition of green management. In the quest to systematically develop an inclusive definition, it seeks to take an exploratory approach to investigate the existing literature on green management from three different perspectives: first, tracing the history of how this concept emerged over time; second, considering the practices in which green organizations actually engage, focusing specifically on one company that has been recognized and honored for its extraordinary efforts toward sustainability; and third, reviewing the current developments in critical theory related to environmental issues and business
Design/methodology/approach– This exploratory review of the literature uses a tripartite approach to forge a sound definition and conceptualization of the term green management. Exploration of green management from the three angles mentioned revealed some commonalities and consistencies in the terminology and concepts. Factors common to the three perspectives were included in the proposed definition of green management
Findings– The ultimate product of the review is a comprehensive definition of green management. The identification of several commonalities using a tripartite approach lends support to the proposed definition and indicates to both researchers and practitioners that certain factors should not be ignored when attempting to study or practice green management
Originality/value– To the authors' knowledge, green management has never been collectively reviewed from these three perspectives and the systematic approach resulted in a comprehensive definition that can help coordinate future research efforts around a common conceptualization
چکیده
هدف – هدف از این مقاله، ارائه ی یک تعریف جامع از مدیریت سبز است. در تلاش برای ایجادِ یک تعریف فراگیر به صورت سیستماتیک، در این مقاله یک رویکرد اکتشافی (کاوشگرانه) جهت بررسی منابع نوشتاری موجود در مورد مدیریت سبز از سه چشم انداز متفاوت اتخاذ می شود: در مورد اول، ردیابی و کشف تاریخِ پیدایش این مفهوم در طول زمان صورت می گیرد؛ در مورد دوم، شیوه ها و روش هایی که سازمان های سبز می توانند واقعاً انجام دهند، مورد بررسی قرار می گیرد، با تمرکز ویژه بر شرکتی که به خاطر تلاش های فوق العاده اش در جهت استمرار و پایداری توسعه شناخته شده و مورد تقدیر قرار گرفته است؛ و در مورد سوم، تحولات جاری در نظریه ی انتقادی مربوط مسائل زیست محیطی و کسب و کار مورد بررسی قرار می گیرد.
طرح / روش / رویکرد – در این بررسی کاوشگرانه از منابع نوشتاری موجود، رویکرد سه جانبه ای برای ایجاد یک تعریف مناسب و مفهوم سازی عبارتِ مدیریت سبز مورد استفاده قرار می گیرد. بررسی و اکتشاف مدیریت سبز از سه زاویه ی فوق الذکر، برخی مشترکات و سازگاری بین اصطلاحات و مفاهیم را نشان داد. عوامل مشترک در این سه دیدگاه در تعریف پیشنهاد شده برای مدیریت سبز لحاظ شده اند.
یافته ها – محصول نهایی این بررسی، یک تعریف جامع از مدیریت سبز است. شناسایی چندین مورد مشترک با استفاده از یک روش سه جانبه، منجر به حمایت از تعریف پیشنهادی می شود و به محققان و دست اندرکاران نشان می دهد که در تلاش برای مطالعه یا اجرای مدیریت سبز، فاکتورها و عوامل خاصی نباید نادیده گرفته شوند.
اصالت/ ارزش – تا جایی که نویسندگان می دانند، مدیریت سبز هرگز به صورت اشتراکی و جامع از این سه دیدگاه مورد بررسی قرار نگرفته است و نتیجه ی این رویکرد سیستماتیک، ارائه ی یک تعریف جامع است که می تواند به هماهنگی تلاش های تحقیقاتی آینده در مورد یک مفهوم مشترک کمک کند.
1-مقدمه
فرض اصلی این مقاله، ردیابی سیستماتیک تاریخ مدیریت سبز بود. که ثابت شده تلاشی چالش انگیز است، عدتاً به دلیل این واقعیت است که در منابع نوشتاری از تعریف دقیق و نامتناقض عبارت "مدیریت سبز" طفره می روند. پیچیدگی این کار زمانی بیشتر می شود که بسیاری از افراد و سازمان ها مفاهیم بی شماری در مورد چیستیِ شیوه ی مدیریت سبز، پذیرفته اند.
برخی مدیریت سبز را تنها نوعی برنامه ی بازیافت در کل کسب و کار می دانند. هدف ما بی اهمیت دانستنِ این برنامه های بی اهمیت و غیر منطقی نیست، اما محققانِ این رشته و برخی از رهبران کسب و کار خواستارِ دستیابی به اهداف بسیار دقیقی هستند تا به عنوان یک سازمان سبز شناسایی شوند....