توضیح: این مقاله ISI مدیریت با ترجمه فارسی رایگان را می توانید از لینک بالا دانلود نمایید. تعداد صفحات انگلیسی مقاله ISI مدیریت با ترجمه فارسی رایگان 12 و تعداد صفحات فارسی(ترجمه آن) 22 می باشد. این مقاله مقاله ISI مدیریت با ترجمه فارسی رایگان در سال 2011 در مجله بین المللی Human Resource Management Review به چاپ رسیده است. مقاله مقاله ISI مدیریت با ترجمه فارسی رایگانی که دانلود می کنید در زمینه" مزیت رقابتی مدیریت روابط کارکنان با استفاده از فن آوری اطلاعات" می باشد و در ادامه می توانید ترجمه چکیده این مقاله مقاله ISI مدیریت با ترجمه فارسی رایگان را مطالعه نمایید. علاوه بر این مقاله، مقالات ترجمه شده مدیریت رایگان دیگری نیز در بخش تحقیق آماده رشته مدیریت وجود دارد که می توانید به دانلود آن مقالات نیز اقدام نمایید. امید که این مقاله ISI مدیریت با ترجمه فارسی رایگان مفید واقع گردد.
چکیده
مدیریت روابط کارکنان، روند نوظهوری را در رابطه با مدیریت منابع انسانی با ساخت و حفظ روابط فردی و متقابلاً ارزشمند با کارکنان مبنی بر فناوری اطلاعات تشکیل می دهد. اگرچه این روند تازه تأسیس و رو به رشد است ولی با توجه به مدیریت روابط کارکنان، دانش و توافقات کمی در این رابطه موجود می باشد. بنابراین، مقاله پیش رو بر این تلاش استوار است تا مفاهیم و مضمونات این تحقیق را روشن و بیان سازد. اجزای تشکیل دهنده ی فرایندی و استراتژیکی فناوری در مدیریت روابط کارکنان، مشتق شده و بر اساس نظریه مدیریت ارتباط با ارباب رجوع مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. به عنوان نتیجه، یک طرح کلی از مفهوم جالب و قابل توجه ارائه می گردد. بر اساس طرح مزکور، مفاهیم عمده برای جزییات مفهومی بیشتر، اساس تئوری و ارزیابی تجربی از مدیریت روابط کارکنان به منظور ارائه دستورالعمل هایی برای تحقیقات آتی بدست آمده است.
کلمات کلیدی: مدیریت ارتباط با کارکنان، مدیریت ارتباط با استعدادهای درخشان، مدیریت ارتباط با نامزد، بازاریابی رابطه داخلی، مدیریت الکترونیک منابع انسانی