توضیح: دانلود مقاله مدیریت رایگان با ترجمه از لینک بالا میسر است. تعداد صفحات انگلیسی مقاله مدیریت رایگان با ترجمه 7 و تعداد صفحات فارسی(ترجمه آن) 9 می باشد. این مقاله مدیریت رایگان با ترجمه در سال 2011 در مجله بین المللی European Journal of Social Sciences به چاپ رسیده است. مقاله مدیریت رایگان با ترجمه ای که دانلود می کنید در زمینه" تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان" می باشد و در ادامه می توانید ترجمه چکیده این مقاله مدیریت رایگان با ترجمه را مطالعه نمایید. علاوه بر این مقاله، مقالات ترجمه شده مدیریت رایگان دیگری نیز در بخش تحقیق آماده رشته مدیریت وجود دارد که می توانید به دانلود مقاله مدیریت رایگان با ترجمه دیگر نیز اقدام نمایید. امید که دانلود مقاله مدیریت رایگان با ترجمه رضایت شما را به همراه داشته باشد.
چکیده
این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمع گرای پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید.
کلمات کلیدی: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان