Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

عنوان ترجمه شده مقاله: عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری: شواهد تجربی حاصل از سازمان های هندی

پژوهش حاضر به مطالعه ی عوامل مؤثر برکیفیت تجارب زندگی کاری در سازمان ها می پردازد
Abstract

The study undertaken explored the factors of quality of working-life experiences in organizations. The study focused on 100 employees holding middle managerial positions in various organizations. The Cronbach's alpha of the questionnaire was found to be 0.862 & Pearson correlation was 0.924 (p<0.001). The factor analysis of the component 'quality of working-life experiences' led to the extraction of 3 factors from various organizations. The three emerging factors were "relationship-sustenance orientation", "futuristic and professional orientation" and "self-deterministic and systemic orientation". The results indicate that these factors have substantial roles to play in satiating the needs of the employees and how at middle managerial level different aspects are valued and employed for developing a unique and inimitable quality of working life within their socio-technical systems for eliciting favorable job-related responses

چکیده

پژوهش حاضر به مطالعه ی عوامل مؤثر برکیفیت تجارب زندگی کاری در سازمان ها می پردازد. این مطالعه روی 100 نفر از کارمندان پست های مدیریتی میانی در سازمانهای مختلف اجرا شد. آلفای کرونباخ پرسشنامه 0.862 و ضریت همبستگی پیرسون P<0.001) 0.924) به دست آمد. تحلیل عامل مؤلفه ی کیفیت تجارب زندگی کاری به استخراج 3 عامل از سازمان های مختلف رسید. این سه عامل استخراجی عبارت بودند از: گرایش رابطه- معاش، گرایش حرفه ای و به سمت آینده  و گرایش سیستمیک و خودمختاری. نتایج نشان داد که این عوامل نقش قابل توجهی در تأمین نیازهای کارکنان دارند و نحوه ی ارزش گذاری و به کار گیری جنبه های مختلف سطح مدیریتی میانی در تولید کیفیت کاری منحصر به فرد و بی نظیر درون نظام های اجتماعی-فنی، تحت تأثیر قرار داده و واکنش های مطلوبی را در ارتباط با شغل مورد نظر فراخوانی می نمایند.

1-مقدمه

سازمان ها به طور مداوم به دنبال روش های جدیدی برای غلبه بر چالش های محیط پویای کار امروزی هستند. با توجه به مدت زمانی که افراد در محیط کاری صرف می کنند، رضایت از محیط کاری اهمیت بالایی دارد. یکی از مشکلات جدی نیروی کاری امروزی، فشار زمانی است. با افزایش روز افزون کارکنانی که مسئولیت های اصلی را در خانه بر عهده میگیرند، انتظارت شغلی بالاتر و نیازهای بیشتری از کارشان دارند (گلاش و فاینلی، 2002؛ ون در لیپ، 2007). عدم هماهنگی بین خانواده و نقش های کاری، مضراتی را برای کارکنان و کارفرمایان دارد. در واقع پژوهشگران از اوایل دهه ی 1960 به مطالعه و برقراری ارتباط میان کار و خانواده پرداختند...


موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری: شواهد تجربی حاصل از سازمان های هندی " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری: شواهد تجربی حاصل از سازمان های هندی
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Australian Journal of Business and Management Research
سال انتشار
2012
کد محصول
1008745
تعداد صفحات انگليسی
10
تعداد صفحات فارسی
16
قیمت بر حسب ریال
841,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
650 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این مقاله ترجمه شده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر مقالات ترجمه شده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده و با یک کلیک می توانید مقاله ترجمه شده خود را دانلود نمایید. مقاله ترجمه شده خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود ترجمه فارسی کلیک کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 841500 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:



Quality of Working Life
High-Quality-Work-Life Experiences

تاریخ انتشار در سایت: 2016-08-01
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این مقاله ترجمه شده چیست؟

ثبت سفارش جدید