Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

عنوان ترجمه شده مقاله: نقش رهبری استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در محیط دانشگاهی

این مطالعه درصدد است تا به بررسی نقش قابلیت های رهبری استراتژیک در ساخت مزیت رقابتی پایدار در محیط دانشگاهی بپردازد
Abstract

Strategic leadership capabilities are needed in the new competitive landscape expected for the 21st century. Human and social capital are source of sustainable competitive advantage for organization and, therefore, should be carefully nurtured and developed. Thus, the study seeks to examine the role of strategic leadership capabilities in building sustainable competitive advantage in the academic environment. The targeted population for this study focused on all Private Universities. The study used a survey strategy “self-administered questionnaire”, to collect data. The statistic results found that there is significant positive impact of strategic leadership capabilities on sustainable competitive advantage. The study recommended studying the core competence along with human and social capital as the portfolio of resources

چکیده

قابلیت های رهبری استراتژیک در چشم انداز رقابتی جدید قرن 21 مورد نیاز هستند. سرمایه انسانی و اجتماعی منابع مزیت رقابتی پایدار برای سازمان هستند و بنابراین باید بصورتی حساب شده تقویت شوند و توسعه یابند. بنابراین، این مطالعه درصدد است تا به بررسی نقش قابلیت های رهبری استراتژیک در ساخت مزیت رقابتی پایدار در محیط دانشگاهی بپردازد. جامعه هدف برای مطالعه حاضر عبارت است از تمامی دانشگاه های خصوصی. این مطالعه از یک استراتژی پیمایشی "پرسشنامه­ خود-ایفا" جهت گردآوری داده ها استفاده نمود. نتایج آماری دریافتند که قابلیت های رهبری استراتژیک از تاثیری مثبت و معنی دار بر مزیت رقابتی پایدار برخوردار هستند. این مطالعه پیشنهاد نمود تا، شایستگی هسته ای در کنار سرمایه انسانی و اجتماعی بعنوان پرتفوی منابع بررسی شوند.

1-مقدمه

موفقیت در اقتصاد بهم پیوسته جهانی از تبادل سریع و کارامد اطلاعات بدست می آید. مزیت رقابتی پایدار دیگر ریشه در دارایی ها و سرمایه فیزیکی ندارد، بلکه این مزیت در کانال سازی اثربخش سرمایه فکری نهفته است (هلاوی، آرونسون و مک کارتی، 2005). ایده مزیت رقابتی عمدتا عبارت است از ارزیابی موفقیت سازمان نسبت به رقبا. موفقیت نسبی را می توان با ارزش اقتصادی که سازمان قادر است ایجاد کند، اندازه گیری نمود (اونگ و اسماعیل، 2008). محققان دیگر روی مهارت ها و منابع خاصی که می توانند به حفظ مزیت رقابتی کمک کنند، تمرکز نموده اند. برای مثال، بارنی (1991) از طریق بررسی رابطه بین منابع یک شرکت و مزیت رقابتی پایدار در این بحث شرکت کرده است...


موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " نقش رهبری استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در محیط دانشگاهی " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
نقش رهبری استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی پایدار در محیط دانشگاهی
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Procedia - Social and Behavioral Sciences
سال انتشار
2014
کد محصول
1010107
تعداد صفحات انگليسی
8
تعداد صفحات فارسی
10
قیمت بر حسب ریال
764,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
347 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این مقاله ترجمه شده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر مقالات ترجمه شده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده و با یک کلیک می توانید مقاله ترجمه شده خود را دانلود نمایید. مقاله ترجمه شده خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود ترجمه فارسی کلیک کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 764500 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:




Strategic Leadership Capabilities
Human Capital
Social Capital
Sustainable Competitive Advantage

تاریخ انتشار در سایت: 2017-03-13
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این مقاله ترجمه شده چیست؟

ثبت سفارش جدید