Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

عنوان ترجمه شده مقاله: بررسی قطع اجرای سیاست: مطالعه موردی سیاست های سازمانی در انگلستان

این مقاله میزان ناکارآمدی سياست های سازمانی نسبت به نحوه اجرای آن ها را بررسی می کند.


Abstract

Previous studies have acknowledged the ineffectiveness of enterprise policy. However, the reasons for its ineffectiveness remain a matter for debate. This study examines the extent to which the ineffectiveness of enterprise policy can be attributed to the way it has been implemented. Interviews with central government policy-makers, Regional Development Agency staff and business development managers in local enterprise agencies during the Labour administration (2007–2010) revealed that the implementation process of enterprise policy initiatives is complex and confusing, with fragmented relationships between the actors involved. The abundance of enterprise policy initiatives being delivered at the time, the absence of clearly defined objectives, the limited emphasis on the delivery of business support and the lack of measurement and evaluation combined to create an unnecessarily complicated process of enterprise policy implementation which, in turn, reduced its effectiveness

چکیده

مطالعات قبلی ناکارآمدی سیاست های سازمانی را تصدیق کرده اند. با این حال، دلایل ناکارآمدی آن هنوز موضوع بحث است. این مطالعه به بررسی میزان ناکارآمدی سياست های سازمانی نسبت به نحوه اجرای آن ها می پردازد. مصاحبه با سیاست گذاران دولت مرکزی، کارکنان آژانس توسعه منطقه ای و مدیران توسعه کسب و کار در سازمان های شرکت محلی در زمان دولت حزب کارگری (2007-2010) نشان داد که روند اجرای طرح های سیاست های سازمانی پیچیده و گیج کننده و درگیر روابط تکه تکه شده بین کنشگران است. وفور ابتکارات سیاست های سازمانی که در آن زمان تفویض داده شده بود، عدم وجود اهداف روشن تعریف شده، تاکید محدود در تفویض کسب و کار و عدم اندازه گیری و ارزیابی مناسب با ایجاد یک فرآیند غیر ضروری پیچیده در اجرای سیاست های سازمانی را نشان داد که به نوبه خود موجب کاهش اثربخشی سازمان گردید.

1-مقدمه

کارآفرینی یکی از دلایل اصلی توسعه اقتصادی و اجتماعی است (آدرچ و  بک من، 2007؛ دو و کیم، 2014). در انگلستان، پس از انتشار گزارش بولتون (1971)، از سالهای دهه 1970، انواع مختلفی از سیاست های سازمانی پس از انتشار گزارش بولتون (1971) وجود داشته است. دهه 1970، مرحله ی در حال ظهور بود که به معرفی سیاست های سازمانی برای حل مشکلات بازار در مشاوره و پشتیبانی از کارآفرینان و شرکت های کوچک و متوسط پرداخت (بنت، 2008؛ بلکبرن و شاپر، 2012). اوایل دهه 1980، طرح هایی برای تشویق سرمایه گذاران با انگیزه های مالی مانند طرح مزایای سازمانی و طرح تضمین وام برای پیشبرد رشد اقتصادی و ایجاد اشتغال در نظر گرفته شد (گرین، 2002؛ هارت، 2003). در دهه 1990، بر روش پشتیبانی "ملایم تر" در قالب اعلامیه، مشاوره، اطلاعات و آموزش ارائه شده از طریق زنجیره شرکت های کوچک و متوسط که پتانسیل رشد را نشان دادند، تأکید شد (گرین و همکاران، 2004؛ گرینand پتال، 2013). از اواخر دهه 1990، انگلستان رویکرد متعادل تری با بهبود بهره وری و در عین حال اولویت دادن به شمول اجتماعی پیدا کرده است (گرین و پاتل، 2013). با این حال، با وجود سه نسل از سیاست های سازمانی، در تلاش برای ایجاد اقتصادهای کسب و کار کوچک پایدار در سراسر انگلستان، شکست های سخت و خسته کننده ای وجود دارد...


موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " بررسی قطع اجرای سیاست: مطالعه موردی سیاست های سازمانی در انگلستان " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
بررسی قطع اجرای سیاست: مطالعه موردی سیاست های سازمانی در انگلستان
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Environment and Planning C: Government and Policy
سال انتشار
2016
کد محصول
1011600
تعداد صفحات انگليسی
30
تعداد صفحات فارسی
48
قیمت بر حسب ریال
995,000
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
522 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این مقاله ترجمه شده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر مقالات ترجمه شده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده و با یک کلیک می توانید مقاله ترجمه شده خود را دانلود نمایید. مقاله ترجمه شده خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود ترجمه فارسی کلیک کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 995000 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:



Enterprise policy
entrepreneurship

تاریخ انتشار در سایت: 2017-12-14
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این مقاله ترجمه شده چیست؟

ثبت سفارش جدید