چکیده
تاثیر: مفهوم این واژه چیست و نحوه اندازه گیری آن چگونه است؟ همه ما به دنبال انجام کاری هستیم که موثر باشد، و این مساله در مورد همه بخش ها، شامل بخش دولتی، عمومی، خصوصی، غیرانتفاعی، دانشگاهی، آموزشی یا ذیفعان اجتماعی صحت دارد. با این وجود درک مفهوم آن در عمل، شیوه دستیابی به آن، و شیوه بررسی و محاسبه آن همچنان مبهم و نامشخص است. در حالیکه واژه «تاثیر» و «موضوع تاثیر» در دهه اخیر بیشتر مطرح شده است، به نظر می رسد تحقیق ما با کمی تاخیر به این مساله توجه کرده است. در این مقاله مقدماتی، در زمینه مساله خاص تاثیر در عمل: مدیریت دولتی کاربردی و بهبود سیاستها، براین مساله تاکید می کنیم که رویکرد تفکر سیستمی چگونه به درک تاثیر تحقیق و آموزش بر رویه های دولتی کمک می کند. رویکرد سیستمی، نشان می دهد در کدام نقاط اتکا وجود دارد، مسئولیت ها در کدام نقطه نادیده گرفته می شوند، و روابط جدید و عمیق در کجا ضروری هستند. در حالیکه همه گروه ها باید اقدامات زیادی برای شناخت ماهیت جمعی تاثیر و اتکای ضروری به یکدیگر انجام دهند، ما استدلال می کنیم که توزیع مجدد مسئولیت در کنار نقش قابل توجه دولت، بسیار ضروری است. بدون شناخت جمعی اتکا، مسئولیت و روابط سیستم تاثیرات، تلاش های ما بیهوده خواهند بود. با بررسی تاثیر در غالب یک سیستم، می توانیم به بازی سرزنش بین دانشگاه و بخش دولتی پایان دهیم واقدام برای دستیابی به نتایج بهتر برای شهروندان و جامعه را بین و درون بخش ها تشویق کنیم.