عنوان ترجمه شده مقاله: شادکامی و کار

The relationship between happiness and work is subject to an ever growing empirical literature in economics. The analyses are mostly based on large-scale survey data to measure subjective well-being. Whereas one large strand of research investigates the effect of job loss and becoming unemployed, another field of study focuses on the determinants of job satisfaction evolving around employment conditions, self-employment, and potential public sector satisfaction premiums. A smaller part of the literature investigates potential driving effects of happiness on labor market outcomes. This article will give an overview about the most significant subareas of research and the empirical literature in economics to date

چکیده

ارتباط بین شادکامی و کار موضوع نوشته های تجربی در حال رشد در اقتصاد است. تجزیه و تحلیل ها عمدتا بر اساس داده های مورد بررسی در مقیاس بالا جهت اندازه گیری رفاه ذهنی میباشد. در حالی که که موج عظیمی از تحقیقات به بررسی اثر از دست دادن شغل و بیکارشدن می پردازد، زمینه ای از مطالعات بر عوامل تعیین کننده رضایت شغلی که در شرایط اشتغال رشد میکند، خود اشتغالی، و مزایای بالقوه رضایت در بخش عمومی تمرکز دارد. بخش کوچکتری از نوشته ها به بررسی اثرات محرک بالقوه شادکامی در نتایج بازار کار می پردازد. این مقاله نظری اجمالی در مورد مهم ترین بخش های فرعی تحقیق و نوشته های تجربی در اقتصاد روز را ارائه می دهد.

1-مقدمه

جامعه ئ تحقیقات اقتصادی، پیشرفت سریعی را درزمینه علاقه به تجزیه و تحلیل شادکامی شخص در طول دو دهه اخیر تجربه کرده است. همچنین درباره اصطلاحی که اغلب رضایت (زندگی) یا رفاه ذهنی نامیده میشود. هدف از این زمینه از تحقیق شناسایی اطلاعاتی در مورد سود ذهنی است. در نتیجه، یک رویکرد مکمل به روش متعارف در اقتصاد اندازه گیری سود از طریق اولویتهای تعیین شده یا به عبارت دیگر انتخاب های قابل مشاهده افراد تعیین میگردد...