Skip Navigation Linksلیست مقالات ترجمه شده / مقالات ترجمه شده مديريت /

عنوان ترجمه شده مقاله: مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی

مقاله نشان می دهد که یک عامل کلیدی در موفقیت هر سازمان ایجاد شرایطی برای توسعه پتانسیل صلاحیت کارکنان است
Abstract

Currently, the most important strategic resource company is the knowledge, consciously acquired, created and disseminated through a variety of methods, focused on the development of appropriate behavior of employees and supporting the development of information technology processes. Therefore, the challenge in front of which stood the company is to focus efforts, treatments and care for the acquisition and maintenance in the company of people with unique powers to ensure an increase in efficiency mainly through innovation, thanks to extensive capabilities of converting the existing stock of knowledge to new knowledge. The publication refers to the social, organizational, and cultural aspects of knowledge management. The article shows that a key factor in the success of any organization is to create conditions for the development potential of the competence of employees. Therefore, the author focuses on the role of the knowledge management in the human resources management, building the company's competitiveness through knowledge and key skills of employees, as well as on the process transformation human resources in intellectual capital. The article also been taken into account cultural conditions of knowledge management, and above all, how to construct a focused corporate culture knowledge. The publication also contains the results of research on a group of 37 Polish companies on the implementation of the HR function in the knowledge-based enterprises

چکیده

در حال حاضر، مهم ترین منبع استراتژیک شرکت دانش است، که به صورت آگاهانه به دست می آید، و از طریق انواع روش ها ایجاد و منتشر می شود، و بر توسعه رفتار مناسب کارکنان و حمایت از توسعه فرآیندهای فناوری اطلاعات متمرکز شده است. بنابراین، چالشی که شرکت در مقابل آن قرار دارد تمرکز تلاش، رفتار و مراقبت از کسب و نگهداری قدرت های منحصر به فرد افراد شرکت برای اطمینان از افزایش در بازده به طور عمده از طریق نوآوری، به لطف قابلیت های گسترده ی تبدیل ذخایر موجود دانش به دانش جدید است. انتشار به جنبه های اجتماعی، سازمانی و فرهنگی مدیریت دانش اشاره دارد. مقاله نشان می دهد که یک عامل کلیدی در موفقیت هر سازمان ایجاد شرایطی برای توسعه پتانسیل صلاحیت کارکنان است. بنابراین، نویسنده بر نقش مدیریت دانش در مدیریت منابع انسانی، ایجاد رقابتی بودن شرکت از طریق دانش و مهارت های کلیدی کارکنان، و همچنین بر تحول فرآیند منابع انسانی در سرمایه های فکری تمرکز دارد. این مقاله همچنین شرایط فرهنگی مدیریت دانش، و بالاتر از همه، نحوه ایجاد یک دانش فرهنگ سازمانی متمرکز شده را در نظر گرفته است. این مقاله همچنین شامل نتایج تحقیقات بر روی گروهی از 37 شرکت لهستانی در اجرای عمل HR در شرکت های دانش بنیان می باشد.

1-مقدمه

مدیریت دانش یکی از مفاهیم به سرعت در حال توسعه مدیریت است. این اثر جهت گیری به سمت دانش در مدیریت و دوران کسب و کار مبتنی بر دانش است. امروزه دانش به منبع کلیدی سازمان تبدیل شده است. یک عنصر اساسی شایستگی افراد است (که همراه با نگرش و مهارت افراد را پرورش می ­دهد) و یک عنصر اساسی از سرمایه انسانی است...


موسسه ترجمه البرز اقدام به ترجمه مقاله " مديريت " با موضوع " مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی " نموده است که شما کاربر عزیز می توانید پس از دانلود رایگان مقاله انگلیسی و مطالعه ترجمه چکیده و بخشی از مقدمه مقاله، ترجمه کامل مقاله را خریداری نمایید.
عنوان ترجمه فارسی
مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی
نویسنده/ناشر/نام مجله :
Procedia Manufacturing
سال انتشار
2015
کد محصول
1009295
تعداد صفحات انگليسی
7
تعداد صفحات فارسی
15
قیمت بر حسب ریال
841,500
نوع فایل های ضمیمه
Pdf+Word
حجم فایل
134 کیلو بایت
تصویر پیش فرض


این مقاله ترجمه شده را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
سایر مقالات ترجمه شده مديريت را مشاهده کنید.
کاربر عزیز، بلافاصله پس از خرید مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده و با یک کلیک می توانید مقاله ترجمه شده خود را دانلود نمایید. مقاله ترجمه شده خوداقدام نمایید.
جهت خرید لینک دانلود ترجمه فارسی کلیک کنید
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده
برای کسب اطلاعات بیشتر، راهنمای فرایند خرید و دانلود محتوا را ببینید
هزینه این مقاله ترجمه شده 841500 ریال بوده که در مقایسه با هزینه ترجمه مجدد آن بسیار ناچیز است.
اگر امکان دانلود از لینک دانلود مستقیم به هر دلیل برای شما میسر نبود، کد دانلودی که از طریق ایمیل و پیامک برای شما ارسال می شود را در کادر زیر وارد نمایید


این مقاله ترجمه شده مديريت در زمینه کلمات کلیدی زیر است:



Human resources management
Knowledge management

تاریخ انتشار در سایت: 2016-11-14
جستجوی پیشرفته مقالات ترجمه شده

خدمات ترجمه تخصصی و ویرایش مقاله مديريت در موسسه البرز

نظرتان در مورد این مقاله ترجمه شده چیست؟

ثبت سفارش جدید