عنوان ترجمه شده مقاله: مقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی با موضوع : سیستم های اطلاعات منابع انسانی: نگرانی سازمان ها از امنیت اطلاعات

We explore HRIS and e-HR security by presenting information security fundamentals and how they pertain to organizations. With increasing use of enterprise systems such as HRIS and e-HR, security of such systems is an area that is worthy of further exploration. Even then, there is surprisingly little research in this area, albeit that extensive work is present in regard to HRIS privacy. While focusing on HRIS and e-HR security, we introduce aspects of HRIS and e-HR security and how it can be enhanced in organizations. A research model is also presented along with propositions that can guide future research

چکیده

در این مقاله، سیستم های اطلاعات منابع انسانی و امنیت منابع انسانی الکترونیکی را از طریق ارائه یافته های امنیت اطلاعاتی و نحوه حفظ انها توسط سازمان بررسی می کنیم. با افزایش استفاده از سیستم های موسسه همچون سیستم های اطلاعات منابع انسانی و منابع انسانی الکترونیکی، امنیت چنین سیستم هایی، یک حوزه ارزشمند از اکتشافات اتی است. اگرچه کارگسترده ای در ارتباط با امنیت سیستم های اطلاعات منابع انسانی انجام شده است اما هنوز تحقیقات اندکی در این حوزه وجود دارد. با تمرکز بر سیستم های اطلاعات منابع انسانی و امنیت منابع انسانی الکترونیکی، جنبه هایی از امنیت  و نحوه افزایش ان در سازمان را معرفی می کنیم. مدل تحقیقی به همراه پیشنهاداتی برای هدایت تحقیقات آتی ارائه شده است.

-1مقدمه