چکیده
محیط اقتصادی ناپایدار امروز مستلزم آن است که سازمان از کارکنان پیش نگر و متعهدی برخوردار باشد که عملکرد شغلی دارای استاندارد بالایی را به نمایش می گذارند، تا سازمان به شکلی موفقیت آمیز بقای خود را حفظ و با رقبای دیگر رقابت نماید. عملکرد شغلی کارکنان یکی از مولفه های ضروری است که هر دو اهداف و روشها را جهت دستیابی به ماموریت سازمانی فراهم می کند. با توجه به این امر، رهبری اثربخش نقش بسزایی را در چگونگی پاسخ رهبران به کارکنان در محیط کار ایفا می کند. رهبرانی که از یک شناخت نسبت به ویژگیهای افراد برخوردارند، میتوانند از این شناخت جهت بهبود اثربخشی رهبری خود استفاده کنند و بهبود عملکرد شغلی کارکنان را بهمراه داشته باشند. یافته های این مطالعه آشکار ساخت که ویژگی های شخصیتی رهبر دارای ارتباط نزدیکی با عملکرد شغلی کارکنان هستند.
-1مقدمه
رهبری شخصی سازی شده مبتنی بر تفکر توسعه رابطه منحصربفرد توسط یک رهبر با هر گروه از کارکنان است. آن نشان میدهد که رهبر چگونه با کارمند رفتار میکند و کارکنان چگونه به رهبر پاسخ میدهند، بنابراین، این تفاوتها ممکن است بر تعامل رهبر-پیرو تاثیر بگذارند.
تفاوتها در شخصیت، سبک رهبری، نگرش ها و امثالهم میتوانند اثر شگرفی بر اثربخشی رهبری بگذارند. شخصیت به مجموعه ویژگی های نامشهود و رویه هایی که پشت یک الگوی نسبتا پایدار رفتار، در پاسخ به ایده ها، اشیاء یا افراد در محیط قرار دارند، اشاره دارد (دافت، 2011). افراد دارای پیش زمینه های مختلفی هستند و از نگرش ها، ارزش ها و هنجارهای متفاوتی برخوردارند. این افراد، در حقیقت، از فرهنگ های متفاوتی برخوردار هستند و قطعا زمینه های فرهنگی خاص خود را منعکس می کنند. این تفاوت ها منجر به شخصیت های مختلف در افراد میشوند که اقدامات و رفتارهای آنان را تعیین می کنند و بر تعامل رهبر-پیرو تاثیر می گذارند. برخی رهبران ممکن است از یک شخصیت قوی یا ضعیف برخوردار باشند که این امر بر عملکرد سایر کارکنان تاثیر می گذارد و شیوه کار سازمان را تعیین خواهد کرد (آلکاتانی و همکاران، 2011). بنابراین، همانطور که تحقیقات اخیر نشان داده اند، منطقی است که انتظار داشته باشیم، ویژگی های شخصیتی رهبران بر ارزش ها و نگرش های فردی تاثیر بگذارند (الور و مرادیان، 2003)…
از طریق لینک زیر می توانید مقاله انگلیسی را به صورت رایگان دانلود فرمایید و چکیده انگلیسی و سایر بخش های مقاله را مشاهده نمایید.